Αλλαγές στις άδειες των εργαζομένων φέρνει το 2026: Μόνο τμηματικά και όχι ενιαία

Η έλευση του 2026 φέρνει και αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία

Μια απο τις βασικότερες αφορά τον τρόπο χορήγησης των αδειών. Η συνολική διάρκεια και οι μέρες των αδείων που δικαιούται ο εκάστοτε εργαζόμενος δεν επηρεάζονται κάπως. Αυτό που αλλάζει ωστόσο, είναι η κατανομή τους μέσα στο έτος.

Επιπροθέτως, εξακολουθεί να ισχύει η διάταξη που προβλέπει ότι τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης πρέπει να λαμβάνει την άδειά του στο διάστημα από Μάιο έως Σεπτέμβριο.

Η ουσία της νέας νομθεσίας είναι ότι πλέον, η άδεια θα δύναται να λαμβάνεται τμηματικά μέσα στο έτος και όχι ενιαία όπως γινόταν έως σήμερα, τους καλοκαιρινούς συνήθως μήνες.

Η συννενόηση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου παραμένει βασικό στοιχείο της λήψης αδειών καθώς επίσης και η προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση διαφωνίας.

Ο εργαζόμενος θα μπορεί να λαμβάνει τμηματικές άδειες ως εξής:
Τουλάχιστον 5 συνεχόμενες εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εργασία
Τουλάχιστον 6 συνεχόμενες εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εργασία
Οι ελάχιστες αυτές διάρκειες θεσμοθετούνται έτσι ώστε να διασφαλίζεται ουσιαστικός χρόνος ανάπαυσης.

Πηγή aftodioikisi.gr